Рахимич рассказал о тренерской стажировке в «Зените» и назвал клуб одним из крупнейших в мире
Бывший полузащитник ЦСКА Элвер Рахимич поделился впечатлениями от тренерской стажировки в петербургском «Зените» и объяснил, почему считает сине-бело-голубых одним из самых крупных клубов не только России, но и всего мира. Его слова особенно интересно звучат на фоне сложного периода, который сейчас переживает московский ЦСКА.
«Зенит» как вершина инфраструктуры и организации
Рахимич отметил, что стажировка в «Зените» произвела на него сильнейшее впечатление прежде всего уровнем организации работы внутри клуба. По его словам, в Петербурге выстроена современная система, в которой продумано буквально всё — от медицинского сопровождения до аналитики и индивидуальной работы с футболистами.
Бывший армеец подчеркнул, что видел немало европейских клубов, но «Зенит» по масштабу инфраструктуры, оснащённости базы и условиям для игроков ничем им не уступает, а по ряду параметров даже превосходит некоторые команды из топ‑чемпионатов. Именно поэтому он справедливо называет питерцев одним из самых больших клубов мира — не только из‑за бюджетов и трофеев, но и благодаря системному подходу.
Как проходила стажировка
Рассказывая о самой стажировке, Рахимич отметил, что для него важнее всего было погрузиться во внутреннюю кухню тренерского штаба. Он присутствовал на теоретических занятиях, разборах матчей, планировании тренировочного процесса и подготовке к играм. Большой акцент делался на деталях: анализе соперника, моделировании игровых ситуаций, разработке стандартных положений.
Отдельное внимание в «Зените» уделяется индивидуальной подготовке — как физической, так и тактической. Для каждого игрока разрабатываются свои задачи, планы по нагрузкам, работа с мячом и позиционированием. По словам Рахимича, такая персонализация — это один из признаков клуба высшего уровня.
Впечатления от тренерского штаба
Бывший полузащитник ЦСКА особо выделил слаженность тренерского штаба «Зенита». Он отметил, что внутри команды специалистов нет случайных людей: каждый отвечает за свой блок работы — от стандартов и обороны до атакующих комбинаций и психологии.
Рахимич подчеркнул, что в петербургском клубе нет хаотичных решений: если тренеры меняют схему или состав, за этим всегда стоит глубокий анализ. Даже на тренировках чувствуется, что все процессы подчинены общей идее игры, а не зависят от настроения или сиюминутных эмоций.
Почему «Зенит» — один из крупнейших клубов мира
Объясняя свою фразу о «Зените» как об одном из самых больших клубов мира, Рахимич перечислил несколько факторов:
— мощная инфраструктура и современная тренировочная база;
— высокий уровень специалистов не только в тренерском штабе, но и в медицине, аналитике, скаутинге;
— стабильность руководства и понятная стратегия развития;
— регулярная борьба за чемпионство и присутствие в еврокубках;
— узнаваемый бренд и большая армия болельщиков.
По его мнению, сегодня мало просто покупать сильных игроков — необходимо создавать условия, в которых игрок способен раскрыть свой максимум. «Зенит», как считает Рахимич, эту задачу решает лучше большинства клубов на постсоветском пространстве.
Опыт для будущей тренерской карьеры
Для самого Рахимича стажировка стала важным шагом в становлении как тренера. Он признался, что многое пересмотрел в своих взглядах на подготовку команды. Например, раньше он меньше внимания уделял микрогрупповой работе — взаимодействию связок игроков на небольших участках поля, а теперь считает её ключевой частью тренировочного процесса.
Он также отметил, что в современном футболе тренеру уже недостаточно быть просто мотиватором или бывшим игроком с именем. Нужно разбираться в статистике, видеоанализе, нагрузках и восстановлении, понимать, как грамотно выстроить общение с игроками разных возрастов и менталитетов. В «Зените» все эти аспекты, по его словам, интегрированы в единую систему.
Контраст с нынешними проблемами ЦСКА
На фоне рассказа о стажировке в «Зените» неизбежно возникает сравнение с ситуацией в ЦСКА, где Рахимич провёл значимую часть карьеры игрока. Сейчас армейцы сталкиваются с целым набором проблем: нестабильной игрой на сборах, дискуссиями вокруг выбора главного тренера и обострившимся дефицитом в атаке.
Рахимич не критикует бывший клуб напрямую, но косвенно даёт понять, что современный футбол не прощает ни организационной неразберихи, ни затянувшихся переходных периодов. Когда один клуб идёт по пути выстраивания долгосрочной системы, а другой застревает в спорах о тренере и точечных заменах игроков, разрыв между ними закономерно растёт.
Пустота в атаке и кризис идей
Отдельная тема, которую он косвенно затрагивает, — отсутствие внятной атакующей структуры у команд, переживающих перестройку. Просто подписать нападающего недостаточно: нужен стиль игры, под который подбираются исполнители.
Рахимич отмечает, что в топ‑клубах нападающий — вершина пирамиды, а не спасительный «пожарный». В «Зените», к примеру, атака выстроена как система: подключение флангов, работа «десятки», выходы центральных хавбеков в штрафную, стандарты. Там у форварда есть постоянная поддержка и чёткая роль.
В тех же командах, где системность утрачена или только формируется, форварды зачастую остаются отрезанными, а любая неудача сразу списывается на «низкую реализацию моментов», хотя на самом деле проблема глубже.
Спорный тренер: не имя, а соответствие идее
Тема «спорного тренера», которую так любят обсуждать вокруг крупных клубов, тоже получила отражение в размышлениях Рахимича. Он подчёркивает: главным критерием оценки тренера должна быть не его биография и не эмоциональное восприятие болельщиков, а способность встроиться в стратегию клуба.
В этом смысле он снова приводит в пример «Зенит», где выбор наставника и его штаба логично продолжает уже выстроенную модель игры и работы. Когда же тренера берут «под эмоции» или в расчёте на быстрый эффект, очень быстро обнаруживается разрыв между идеей и исполнением.
Рахимич уверен, что крупный клуб не может позволить себе жить от сезона к сезону, меняя тренеров как перчатки и каждый раз начиная всё с нуля.
Что даёт стажировка в сильном клубе
На личном уровне Рахимич убеждён: работа внутри сильного, структурированного клуба даёт молодому тренеру больше, чем десятки теоретических курсов. Возможность ежедневно наблюдать, как строится тренировка, как готовится команда к сопернику, как принимаются кадровые решения — бесценный опыт.
Он отмечает несколько ключевых уроков, которые вынес:
— важность планирования на месяц вперёд, а не только на ближайший матч;
— необходимость тесной связи между главным тренером, аналитиками и медицинским штабом;
— постоянный диалог внутри коллектива, в том числе с резервистами и молодыми игроками;
— гибкость тактики при сохранении общего стиля игры.
Все это он намерен использовать в своей дальнейшей тренерской карьере, независимо от того, где будет работать — в России или за её пределами.
Российский футбол: между звёздами и системами
На фоне разговора о «Зените» и проблемах других топ‑клубов встаёт более широкий вопрос: чего не хватает российскому футболу в целом — новых ярких звёзд или продуманных систем подготовки и развития?
Истории игроков, которые стремительно зажигаются, а затем так же быстро теряют статус звезды и даже легенды, показывают: без правильной среды талантам сложно удержаться на вершине. По мнению Рахимича, именно клубы с выстроенной структурой, вроде того же «Зенита», дают футболистам шанс не только выстрелить на короткой дистанции, но и долго держать уровень.
«Надежда только на силу любви» — вера в клуб и в дело
Фраза о том, что «надежда только на силу любви», в контексте футбола для него означает верность своему делу и клубу, даже если тот переживает не лучшие времена. Рахимич подчёркивает, что уважает ЦСКА и всегда будет считать себя частью армейской истории, но при этом не боится признавать заслуги конкурентов — в данном случае «Зенита».
Он убеждён: любовь болельщиков и преданность людей внутри клуба способны пережить кризисы, спады формы и неудачные решения. Но чтобы эта любовь приносила результат на табло, к ней необходимо добавлять профессионализм, долгосрочное планирование и готовность учиться у лучших.
***
Тренерская стажировка в «Зените» стала для Элвера Рахимича своеобразным взглядом в будущее российского футбола: туда, где определяющим фактором успеха становится не только талант, но и мощная система вокруг него. И пока одни клубы буксуют в спорах о тренерах и подборе нападающих, другие укрепляют статус среди крупнейших клубов мира, последовательно строя собственную футбольную вертикаль.